I-RH Partner est un cabinet de conseil spécialisé en AMOA RH créé par Olivier Indovino.

C’est surtout une petite boite agile, en rupture avec les grands cabinets conseil noyés dans leurs process, leur lourdeur administrative et leurs pratiques politiciennes. Chez-nous, chacun a son importance, nous ne sommes pas des ‘pions’. Tout le monde travaille, nous sommes libérés des strates hiérarchiques fossilisées qui grèvent les budgets et cherchent des places dans un business model qui se transforme. Bref, c’est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre pour travailler ! Comme quoi bienveillance et qualité de vie au travail ne sont pas antinomiques avec performance et rentabilité !

Nos valeurs

La valeur Fun

Fun
L’identité de I-RH Partner s’inscrit dans la promotion du « well-being @ work » comme générateur de performance. Travailler dans la bonne humeur est un leitmotiv que nous cultivons. C’est la preuve et aussi la source de notre motivation constante.

La valeur Efficacité

Efficacité
Les consultants de I-RH Partner ont des profils polyvalents et pluridisciplinaires. Grâce à cela, nous sommes capables de proposer à nos clients des solutions globales. Notre démarche d’amélioration et d’optimisation s’inscrit au travers des outils comme des humains.

La valeur excellence

Excellence
Défenseur de la bonne humeur et de la spontanéité, I-RH Partner est aussi un cabinet où l’exigence règne. Aussi bien dans nos actions au quotidien que dans nos relations avec nos partenaires et clients.

La valeur Liberté

Liberté
Chez I-RH Partner nous sommes des esprits libres. Nous souhaitons mettre nos expériences et notre dynamique au service de nos clients pour innover et nous libérer des contraintes pouvant freiner la créativité.

Olivier Indovino, fondateur de I-RH Partner

Du haut de ses 16 années d’expérience dans les RH, il décide un jour de lancer son entreprise… Olivier intervient sur des missions d’alignement stratégique des SIRH et conseille sur leur déploiement et la conduite du changement. Reconnu pour ses compétences techniques et organisationnelle, il est déjà intervenu au sein de grands groupes français et internationaux sur des projets de transformation d’envergure. Fort de ses expertises, Olivier a souhaité créer son entreprise, une entreprise qui lui ressemble au service de la performance. Celle de ses clients et de ses collaborateurs…

Olivier Indovino, fondateur de I-RH Partner

Son équipe de consultants :

Sven, le RH trilingue, expert de la gestion de projets
Ce premier collaborateur, au-delà de détenir des capacités linguistiques fort appréciables (français, anglais, allemand), se révèle être un expert de l’intégration des systèmes d’information RH. Ces expériences internationales au sein de grands groupes lui ont permis d’acquérir de solides compétences en conduite du changement, gestion de projets et transformation digitale.
Au-delà de l’approche « outils » des ressources humaines, Sven maîtrise également l’approche sociale au travers de ses connaissances en psychologie du travail et des organisations.

Sven, le RH trilingue, expert de la gestion de projets

Pierre, spécialiste de la formation et de l’interculturel
S’appuyant sur le cursus Sciences Po et un MBA en RHI, Pierre a eu plusieurs expériences au sein de grands groupes internationaux et à l’étranger. Au-delà de son socle de connaissances RH, ses multiples projets lui ont permis d’appréhender les différents aspects du domaine de la formation : stratégie, gestion de formation, knowledge management et learning development.
Avec une maîtrise de l’Anglais (et des notions en Espagnol et Chinois), alliée aux expériences interculturelles RH effectuées, Pierre saura développer une relation de confiance avec vos collaborateurs tout autour du monde.
Son affinité avec les systèmes d’information et ses qualités pédagogiques ont facilité de nombreux succès en change et project management.

Pierre, spécialiste de la formation et de l’interculturel

Florence, spécialiste du développement des RH
Forte d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines acquise dans des univers aussi variés que l’Assurance, la Banque, l’Industrie Pharmaceutique, l’Enseignement Supérieur et l’Énergie, Florence se positionne comme un partenaire privilégié auprès des Directeurs, des Managers et des Ressources Humaines.
Agile, elle vous accompagne dans le déploiement de vos politiques RH et se positionne comme un interlocuteur privilégié à la fois sur les problématiques stratégiques et opérationnelles. Spécialisée dans le Développement des Ressources Humaines, elle intervient sur des sujets tels que l’Organisation, le Recrutement, le Talent Management, la GPEC, la Mobilité Interne, la Diversité, l’Evaluation des Collaborateurs…

Florence, spécialiste du développement des RH

Aref, spécialiste en conduite du changement et gestion de formation
S’appuyant sur ses expériences passées au sein de grands groupes internationaux, Aref a développé une grande appétence pour les sujets de transformations digitales, notamment les problématiques touchant la conduite du changement, la gestion de projets et la maîtrise des « outils » SIRH.
De plus, ses différents projets inhérents au monde de la formation lui ont permis de développer une expertise certaine dans ce domaine : digital learning, ingénierie pédagogique, refonte du département de formation.
Enfin, grâce à ses capacités linguistiques (maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe), Aref saura s’adapter aux différents environnements culturels, et ainsi installer une relation de confiance avec vos collaborateurs.

Aref, spécialiste en conduite du changement
et gestion de formation

Kevin, votre partenaire projets et ressources humaines
Après un début de carrière axé sur les projets RH au sein d’un grand groupe international, Kévin a exercé des fonctions RH opérationnelles (développement RH, recrutement, paie et administration du personnel…) afin de parfaire sa connaissance de la fonction RH.
Cette orientation projet couplée avec ses connaissances RH lui permettent d’intervenir sur un large spectre de missions.
Bilingue en français et en anglais il saura vous apporter une force de travail calibrée et dédiée à vos projets.

Kevin, votre partenaire projets et ressources humaines

Mickaël, spécialiste des processus recrutement
et des projets RH.
Mickaël a commencé son parcours dans un cabinet de consulting en recrutement à Montréal pour ensuite revenir en France et travailler au sein du service Développement RH du numéro 1 européen de la gestion de crèches inter-entreprises. Il est notamment intervenu sur la refonte des processus mobilité et recrutement pour les 4000 collaborateurs du groupe.
Il s’est également illustré à Montréal au sein d’un cabinet de consulting en digital et a accompagné de nombreuses entreprises sur leurs gestions des réseaux sociaux et leur stratégie de référencement SEO et SEA.
Trilingue français, anglais et espagnol, Mickaël sera à même de vous accompagner sur vos projets RH et SIRH de dimensions internationales.

Mickaël, spécialiste des processus recrutement et des projets RH.

Elizabeth, Spécialiste de Projets RH
Elizabeth est une professionnelle des ressources humaines dotée d’une solide expérience dans l’accompagnement des transformations digitales. Au cours de ses différentes expériences, elle a su être une interlocutrice privilégiée des managers, DRH et des DSI pour atteindre un objectif commun. Ses initiatives en matière de ressources humaines (project management) lui ont permis d’atteindre ses objectifs d’optimisation des organisations et d’excellence opérationnelle.
Titulaire d’une maîtrise en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d’une expérience internationale dans le domaine, Elizabeth saura faire évoluer les structures organisationnelles en même temps que les compétences des collaborateurs. Au cœur de sa carrière en RH, Elizabeth a guidé et conseillé différentes organisations pendant des périodes de croissance et de transformation accélérées.
Ayant vécu dans 4 pays et maîtrisant 5 langues, Elizabeth s’engage à soutenir un personnel productif et engagé dans le monde entier !

Elizabeth, Spécialiste de Projets RH

Minh Hang, votre spécialiste du développement des talents
Grâce à son master en GRH internationales et son expérience acquise au travers de différents projets, Minh Hang maîtrise les principales composantes du Talent Management (mobilité internationale, formation, recrutement). Son expertise dans des outils tels que Peoplesoft et Taleo lui permet également de vous accompagner sur vos projets SIRH.
Ses expériences variées en Asie et en Europe (startup, grand groupe international, cabinet de recrutement et associatif), ses capacités linguistiques (anglais, français, vietnamien et notions de coréen) et son aisance interculturelle seront un atout pour couvrir vos projets internationaux et offrir des propositions conformes à vos attentes.

minh hang

Léo, Spécialiste de Projets RH
Diplômé d’un master en Ressources Humaines, Léo maîtrise de nombreuses problématiques RH, notamment le recrutement et le développement RH.
Grâce à son parcours international (4 pays et 3 continents), Léo est trilingue (Français, Espagnol, Anglais) et apprécie travailler dans un contexte interculturel.
Ayant notamment contribué à l’implémentation d’une solution SIRH pour 100 000 employés sur 33 pays, il saura répondre à vos attentes et accompagner vos collaborateurs.

leo

Charlotte,
Diplômée en Droit et en gestion des Ressources Humaines, Charlotte dispose d’une solide expérience projet dans les secteurs de la grande distribution et de l’industrie. Ceux-ci lui ont permis de développer une expertise en Transformation Digitale dans les domaines du Recrutement, de la Performance et des Objectifs, ainsi qu’en Conduite du Changement. Après une longue expatriation aux États-Unis, elle met au service de ses clients sa culture internationale et sa capacité d’adaptation. Son expertise métier, son sens de l’écoute et sa grande réactivité lui permettent d’accompagner ses clients dans leurs projets de restructuration digitale afin de leur faire gagner en efficacité et en temps.

charlotte

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