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Le onboarding au service de l’intégration du salarié

À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en situation de découverte d’un environnement. Cette position, peut créer une situation d’instabilité pour le salarié qui doit assimiler une multitude d’informations en un laps de temps très court. L’étude de la DARES menée entre 2007 et 2011 sur les ruptures

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Soutenir les télétravailleurs : “Best Practices” et outils digitaux

Dans la première partie de cet article, nous avons vu comment la pandémie du Covid 19 s’accompagne de nombreux débats et marque peut-être l’avènement d’une pratique de télétravail généralisée et durable. I-RH Partner vous propose désormais un set de best practices dans un contexte de télétravail généralisé et comment les SIRH pourraient être au

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De nombreuses entreprises promeuvent le bien-être des employé(e)s dans leurs organisations. Des sociétés telles que Johnson & Johnson, Adidas ou Microsoft proposent des services spécifiques (coachs, thérapeutes, postes de travail ergonomiques, etc.) afin de préserver la bonne santé de leurs employé-e-s et ainsi éviter ou réduire le stress lié au

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