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Guide : User Adoption : 4 éléments clés à retenir Dans un précédent article, nous avons évoqué l’approche à adopter dans l’utilisation et l’appropriation d’un SIRH au sein de votre organisation. Nous avons également organisé un webinar sur ce même thème « User adoption : facteur clé de succès de votre projet SIRH ». Ce nouvel article s’inscrit dans la continuité de ce sujet, nous aborderons les
C’est un pas de plus vers l’égalité homme-femme qui est réalisé avec l’allongement du congé paternité qui est passé de 14 à 28 jours jeudi 1er juillet 2021. Cette réforme sociétale permet désormais aux pères (et conjoint de la mère) de profiter des premiers jours du nouveau-né deux fois plus
Introduction au lexique du SIRH L’univers des SIRH (systèmes d’information en ressources humaines) peut parfois apparaître complexe et son jargon spécifique déroutant. C’est la raison pour laquelle nous avons constitué ce petit lexique du SIRH. En espérant qu’il vous aidera ! A B C D E G I J K L M N O
La gestion des talents est essentielle pour toutes les entreprises, elle permet de se préparer au renouvellement inévitable de ses collaborateurs. Elle permet également le développement des compétences de ses ressources humaines, afin qu’elles deviennent la force principale de l’entreprise. Le module Succession de SuccessFactors permet justement à une entreprise de planifier
Pour fiabiliser son outil de gestion des temps, le Samu Social de Paris a fait appel aux compétences d’I-RH PARTNER. Autres publications Le onboarding au service de l’intégration du salarié À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en… Read More LA DIGITALISATION DES RH CONCERNE AUSSI LES PME
À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en situation de découverte d’un environnement. Cette position, peut créer une situation d’instabilité pour le salarié qui doit assimiler une multitude d’informations en un laps de temps très court. L’étude de la DARES menée entre 2007 et 2011 sur les ruptures
“Nous portons la conviction qu’un projet réussi implémente une solution utilisée par les collaborateurs”. Découvrez l’échange de notre consultant manager Pierre Jeambrun avec Nicolas DOZE autour de la digitalisation des RH dans l’émission du BFM Business Cliquez ici Autres publications LA DIGITALISATION DES RH CONCERNE AUSSI LES PME “Nous portons
L’intelligence Artificielle intrigue, fascine voire inquiète. Les médias nous partagent de temps en temps les exploits supposés ou les craintes sur la disparition partielle des emplois. Cette technologie, cruciale dès aujourd’hui et encore plus à l’avenir, est l’affaire de tous et il appartient à chaque individu de consacrer quelques heures
Toute l’équipe de I-RH Partner vous souhaite une très belle année 2021. Que celle-ci soit synonyme de réussite personnelle et professionnelle dans tous vos projets. Autres publications BONNE ANNÉE 2021 Toute l’équipe de I-RH Partner vous souhaite une très belle… Read More Le Digital Learning Le secteur de la formation
Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années de nombreux changements, en particulier avec l’ère du digital. Nous sommes passés progressivement de la simple formation en présentiel au Blended Learning (ou formations mixtes) marquant ainsi l’avènement du Digital Learning. Le Digital Learning, qu’est-ce que c’est ? Le
Vous pouvez accéder le replay du webinar “Bien choisir son SIRH en 2021” en cliquant sur le bouton ci-dessous :