Entreprise

Notre équipe

Olivier Indovino

CEO

Olivier INDOVINO travaille dans les SIRH depuis 1999. Ses expériences professionnelles ont été réalisées auprès d’éditeurs, au sein de grands groupes et de cabinets conseil. Son approche métier et technique des RH a permis de créer I-RH Partner en 2016 pour répondre aux besoins d’accompagnement de nombreux clients dans leurs projets de digitalisation des RH. Depuis 2012, Olivier intervient également auprès de l’Université Paris Dauphine où il porte le discours RH / SIRH.

Aujourd’hui, il intervient avec les consultants sur des missions d’alignement stratégique et conseille sur le déploiement de Core RH et la conduite du changement.

1 %
Femmes
1
Nationalités
1
Âge moyen
1
Langues parlées
Sven

Sven Berger

Spécialiste en projets RH et SIRH

Grâce aux missions internationales qu’il a effectué sur des sujets tels que le conseil sur les différentes étapes projet, la gestion de projet, la conduite du changement, l’aide au choix, les business cases et les interfaces, Sven saura répondre à vos exigences et vous guider vers le succès de vos projets RH et SIRH. Maîtrisant également plusieurs outils (SuccessFactors, Talentia et Orgchart) et langues (Français, Anglais et Allemand), il saura s’adapter à votre contexte interculturel.

Grâce aux missions internationales qu’il a effectué sur des sujets tels que le conseil sur les différentes étapes projet, la gestion de projet, la conduite du changement, l’aide au choix, les business cases et les interfaces, Sven saura répondre à vos exigences et vous guider vers le succès de vos projets RH et SIRH. Maîtrisant également plusieurs outils (SuccessFactors, Talentia et Orgchart) et langues (Français, Anglais et Allemand), il saura s’adapter à votre contexte interculturel.

Pierre Jeambrun

Spécialiste en AMOA & RGPD

Pierre dispose d’une expérience variée dans le domaine de la Formation (Stratégie, présentiel, distanciel, évaluation & administration des outils). De plus, il a mené plusieurs projets de Data management (Data migration, Data cleaning, Process & quality). Il est également référent interne quant aux thématiques RGPD.

Sa maîtrise de l’Anglais (et des notions en Espagnol et Chinois), alliée aux expériences interculturelles, lui permettra de développer une relation de confiance avec vos collaborateurs tout autour du monde.

Pierre dispose d’une expérience variée dans le domaine de la Formation (Stratégie, présentiel, distanciel, évaluation & administration des outils). De plus, il a mené plusieurs projets de Data management (Data migration, Data cleaning, Process & quality). Il est également référent interne quant aux thématiques RGPD.

Sa maîtrise de l’Anglais (et des notions en Espagnol et Chinois), alliée aux expériences interculturelles, lui permettra de développer une relation de confiance avec vos collaborateurs tout autour du monde.

Aref

Aref Lameche

Spécialiste en conduite du changement et gestion de formation

S’appuyant sur ses expériences passées au sein de grands groupes internationaux, Aref a développé une grande appétence pour les sujets de transformations digitales, notamment les problématiques touchant la conduite du changement, la gestion de projets et la maîtrise des « outils » SIRH.
Enfin, grâce à ses capacités linguistiques (anglais, français, arabe), Aref saura s’adapter aux différents environnements culturels, et ainsi installer une relation de confiance avec vos collaborateurs.

S’appuyant sur ses expériences passées au sein de grands groupes internationaux, Aref a développé une grande appétence pour les sujets de transformations digitales, notamment les problématiques touchant la conduite du changement, la gestion de projets et la maîtrise des « outils » SIRH.
Enfin, grâce à ses capacités linguistiques (anglais, français, arabe), Aref saura s’adapter aux différents environnements culturels, et ainsi installer une relation de confiance avec vos collaborateurs.

Kevin

Kévin Auguste

Expert en projets RH et SIRH

Après un début de carrière axé sur les projets RH au sein d’un grand groupe international, Kévin a exercé des fonctions RH opérationnelles (développement RH, recrutement, paie et administration du personnel…) afin de parfaire sa connaissance de la fonction RH.

Cette orientation projet couplée à ses connaissances RH qui lui permet d’intervenir sur un large spectre de missions.

Bilingue en français et en anglais il saura vous apporter une force de travail calibrée et dédiée à vos projets.

Après un début de carrière axé sur les projets RH au sein d’un grand groupe international, Kévin a exercé des fonctions RH opérationnelles (développement RH, recrutement, paie et administration du personnel…) afin de parfaire sa connaissance de la fonction RH.

Cette orientation projet couplée à ses connaissances RH qui lui permet d’intervenir sur un large spectre de missions.

Bilingue en français et en anglais il saura vous apporter une force de travail calibrée et dédiée à vos projets.

Mike

Mickael Duchoze

Spécialiste des projets RH et management de communauté

Diplômé d’une école de commerce et de deux Master of Science en Gestion des Ressources Humaines et en SIRH, Mickaël a débuté son parcours dans un cabinet de consulting en recrutement à Montréal. Il a aussi eu l’opportunité de travailler auprès d’UNICEF Espagne, afin de renforcer leur équipe recrutement. Quelques années après, Mickaël a poursuivi son parcours au sein du numéro 1 européen de la gestion de crèches inter-entreprises et est notamment intervenu sur la refonte des processus mobilité et recrutement pour les 4000 collaborateurs du groupe.

Aujourd’hui, il intervient au sein de la maison Christian Dior Couture, qui fait partie du groupe LVMH, afin de les appuyer sur les problématiques de Data migration et de Data cleaning de l’outil SAP SuccessFactors.

Trilingue français, anglais et espagnol, Mickaël sera à même de vous accompagner sur vos projets RH et SIRH de dimensions internationales.

iplômé d’une école de commerce et de deux Master of Science en Gestion des Ressources Humaines et en SIRH, Mickaël a débuté son parcours dans un cabinet de consulting en recrutement à Montréal. Il a aussi eu l’opportunité de travailler auprès d’UNICEF Espagne, afin de renforcer leur équipe recrutement. Quelques années après, Mickaël a poursuivi son parcours au sein du numéro 1 européen de la gestion de crèches inter-entreprises et est notamment intervenu sur la refonte des processus mobilité et recrutement pour les 4000 collaborateurs du groupe.

Aujourd’hui, il intervient au sein de la maison Christian Dior Couture, qui fait partie du groupe LVMH, afin de les appuyer sur les problématiques de Data migration et de Data cleaning de l’outil SAP SuccessFactors.

Trilingue français, anglais et espagnol, Mickaël sera à même de vous accompagner sur vos projets RH et SIRH de dimensions internationales.

Eliz

Elizabeth Alexieva

Spécialiste en conduite du changement

Elizabeth est une professionnelle des ressources humaines dotée d’une solide expérience dans l’accompagnement des transformations digitales. Au cours de ses différentes expériences, elle a su être une interlocutrice privilégiée des managers, DRH et des DSI pour atteindre un objectif commun. Ses initiatives en change management lui ont permis d’atteindre ses objectifs d’optimisation des organisations et d’excellence opérationnelle.


Titulaire d’une maîtrise en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d’une expérience internationale, Elizabeth saura faire évoluer les structures organisationnelles en même temps que les compétences des collaborateurs.

Elizabeth est une professionnelle des ressources humaines dotée d’une solide expérience dans l’accompagnement des transformations digitales. Au cours de ses différentes expériences, elle a su être une interlocutrice privilégiée des managers, DRH et des DSI pour atteindre un objectif commun. Ses initiatives en change management lui ont permis d’atteindre ses objectifs d’optimisation des organisations et d’excellence opérationnelle.


Titulaire d’une maîtrise en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d’une expérience internationale, Elizabeth saura faire évoluer les structures organisationnelles en même temps que les compétences des collaborateurs.

Hang

Hang Tran

Spécialiste du développement des talents

Grâce à son master en GRH internationales et son expérience acquise au travers de différents projets, Minh Hang maîtrise les principales composantes du Talent Management (mobilité internationale, formation, recrutement). Son expertise avec des outils tels que Peoplesoft et Taleo lui permet également de vous accompagner sur vos projets SIRH.
Ses expériences variées en Asie et en Europe (startup, grand groupe international, cabinet de recrutement et associatif), ses capacités linguistiques (anglais, français, vietnamien et notions de coréen) et son aisance interculturelle seront des atouts pour couvrir vos projets internationaux et offrir des propositions conformes à vos attentes.

Grâce à son master en GRH internationales et son expérience acquise au travers de différents projets, Minh Hang maîtrise les principales composantes du Talent Management (mobilité internationale, formation, recrutement). Son expertise avec des outils tels que Peoplesoft et Taleo lui permet également de vous accompagner sur vos projets SIRH.
Ses expériences variées en Asie et en Europe (startup, grand groupe international, cabinet de recrutement et associatif), ses capacités linguistiques (anglais, français, vietnamien et notions de coréen) et son aisance interculturelle seront des atouts pour couvrir vos projets internationaux et offrir des propositions conformes à vos attentes.

Léo

Léo Thieullen

Spécialiste de Projets RH

Diplômé d’un master en Ressources Humaines, Léo maîtrise de nombreuses problématiques RH, notamment le recrutement et le développement RH.
Grâce à son parcours international (4 pays et 3 continents), Léo est trilingue (Français, Espagnol, Anglais) et apprécie travailler dans un contexte interculturel.
Ayant notamment contribué à l’implémentation d’une solution SIRH pour 100 000 employés sur 33 pays, il saura répondre à vos attentes et accompagner vos collaborateurs.

Diplômé d’un master en Ressources Humaines, Léo maîtrise de nombreuses problématiques RH, notamment le recrutement et le développement RH.
Grâce à son parcours international (4 pays et 3 continents), Léo est trilingue (Français, Espagnol, Anglais) et apprécie travailler dans un contexte interculturel.
Ayant notamment contribué à l’implémentation d’une solution SIRH pour 100 000 employés sur 33 pays, il saura répondre à vos attentes et accompagner vos collaborateurs.

Charlotte

Charlotte Pernot

Spécialiste de la Performance

Diplômée en Droit et en gestion des Ressources Humaines, Charlotte dispose d’une solide expérience projet dans les secteurs de la grande distribution et de l’industrie. Ceux-ci lui ont permis de développer une expertise en Transformation Digitale dans les domaines du Recrutement, de la Performance et des Objectifs, ainsi qu’en Conduite du Changement. Après une longue expatriation aux États-Unis, elle met au service de ses clients sa culture internationale et sa capacité d’adaptation. Son expertise métier, son sens de l’écoute et sa grande réactivité lui permettent d’accompagner ses clients dans leurs projets de restructuration digitale afin de leur faire gagner en efficacité et en temps.

Diplômée en Droit et en gestion des Ressources Humaines, Charlotte dispose d’une solide expérience projet dans les secteurs de la grande distribution et de l’industrie. Ceux-ci lui ont permis de développer une expertise en Transformation Digitale dans les domaines du Recrutement, de la Performance et des Objectifs, ainsi qu’en Conduite du Changement. Après une longue expatriation aux États-Unis, elle met au service de ses clients sa culture internationale et sa capacité d’adaptation. Son expertise métier, son sens de l’écoute et sa grande réactivité lui permettent d’accompagner ses clients dans leurs projets de restructuration digitale afin de leur faire gagner en efficacité et en temps.

Julie

Julie Huber

Assistante Commerciale

Étudiante en école de commerce, Julie poursuit un Master en International Management et Sales.

Après avoir étudiée en Australie et aux États-Unis, forte de plusieurs expériences professionnelles réussies et ce, dans plusieurs domaines (touristique, juridique, vente et événementiel), cette dernière, curieuse d’étoffer ses connaissances en SIRH, a rejoint l’équipe I-RH Partner en tant qu’alternante. 

Bilingue en anglais, elle saura mettre à votre service sa culture internationale et sa capacité d’adaptation.

Étudiante en école de commerce, Julie poursuit un Master en International Management et Sales.

Après avoir étudiée en Australie et aux États-Unis, forte de plusieurs expériences professionnelles réussies et ce, dans plusieurs domaines (touristique, juridique, vente et événementiel), cette dernière, curieuse d’étoffer ses connaissances en SIRH, a rejoint l’équipe I-RH Partner en tant qu’alternante. 

Bilingue en anglais, elle saura mettre à votre service sa culture internationale et sa capacité d’adaptation.

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Audrey Gru

Spécialiste de la Formation

En préparation d’un Master of Science en SIRH au sein d’une école de commerce, Audrey a rejoint l’équipe I-RH Partner en tant que Consultant SIRH.

Grâce à ses expériences passées, notamment dans un cabinet de recrutement ainsi que dans un grand groupe international, cette dernière a su développer une réelle habileté à maitriser les différents sujets RH, particulièrement en Recrutement et Formation.

Sa capacité à s’adapter, son sens de l’écoute et sa force de proposition l’aideront à répondre au mieux à vos attentes.

En préparation d’un Master of Science en SIRH au sein d’une école de commerce, Audrey a rejoint l’équipe I-RH Partner en tant que Consultant SIRH.

Grâce à ses expériences passées, notamment dans un cabinet de recrutement ainsi que dans un grand groupe international, cette dernière a su développer une réelle habileté à maitriser les différents sujets RH, particulièrement en Recrutement et Formation.

Sa capacité à s’adapter, son sens de l’écoute et sa force de proposition l’aideront à répondre au mieux à vos attentes.

Martin

Martin Louis dit Picard

Spécialiste du recrutement

Actuellement en préparation d’un Master spécialisé “Management des Systèmes d’Information” en école de commerce, Martin bénéficie d’expériences dans des structures et des domaines variés (Ressources Humaines, Gestion de projet, Communication). Ses expériences internationales (Allemagne, Chili,) lui confèrent une capacité à travailler dans des contextes interculturels et en langue étrangère.

Actuellement en préparation d’un Master spécialisé “Management des Systèmes d’Information” en école de commerce, Martin bénéficie d’expériences dans des structures et des domaines variés (Ressources Humaines, Gestion de projet, Communication). Ses expériences internationales (Allemagne, Chili,) lui confèrent une capacité à travailler dans des contextes interculturels et en langue étrangère.

Sandra CONTRERAS VILLALBA

Spécialiste de la Formation

Sandra est une professionnelle des Ressources Humaines ayant une expérience solide des sujets RH : recrutement, administration du personnel, formation, gestion de talents. Son expertise métier a été acquise au sein de grands groupes internationaux en Amérique latine et en Europe.
Sa connaissance des outils comme Cornerstone OnDemand, TalentSoft, TalentLink et SucessFactors ainsi que ses capacités linguistiques (espagnol, anglais, français et italien) lui permettent de vous accompagner dans vos projets de transformation digitale à l’International.
Vous aimerez travailler avec Sandra et vous laisserez transporter par son énergie et sa pro activité. Adaptable et autonome, elle sait trouver des solutions dans les environnements complexes ou changeants. Passionnée de la vie, Sandra vous parlera de ses nombreuses activités et sera toujours partante pour animer la vie de l’équipe !

Sandra est une professionnelle des Ressources Humaines ayant une expérience solide des sujets RH : recrutement, administration du personnel, formation, gestion de talents. Son expertise métier a été acquise au sein de grands groupes internationaux en Amérique latine et en Europe. 
Sa connaissance des outils comme Cornerstone OnDemand, TalentSoft, TalentLink et SucessFactors ainsi que ses capacités linguistiques (espagnol, anglais, français et italien) lui permettent de vous accompagner dans vos projets de transformation digitale à l’International.
Vous aimerez travailler avec Sandra et vous laisserez transporter par son énergie et sa pro activité. Adaptable et autonome, elle sait trouver des solutions dans les environnements complexes ou changeants. Passionnée de la vie, Sandra vous parlera de ses nombreuses activités et sera toujours partante pour animer la vie de l’équipe !

"Le changement est inévitable, la croissance est une option"

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