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Cybercriminalité et SIRH Tour d’horizon d’un sujet qui en effraie plus d’un

La pandémie du Covid 19 a indéniablement renforcé la transformation digitale des entreprises. Face à la nécessité de préserver l’économie mondiale, bon nombre d’activités ont été largement supportées par le numérique, dans un contexte de télétravail généralisé. Cette hyper dépendance envers le numérique, qui ne cesse de s’accentuer, s’accompagne de

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Le Déploiement du module succession de succesfactors

La gestion des talents est essentielle pour toutes les entreprises, elle permet de se préparer au renouvellement inévitable de ses collaborateurs. Elle permet également le développement des compétences de ses ressources humaines, afin qu’elles deviennent la force principale de l’entreprise. Le module Succession de SuccessFactors permet justement à une entreprise de planifier

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Le onboarding au service de l’intégration du salarié

À son arrivée dans l’entreprise, le salarié se trouve en situation de découverte d’un environnement. Cette position, peut créer une situation d’instabilité pour le salarié qui doit assimiler une multitude d’informations en un laps de temps très court. L’étude de la DARES menée entre 2007 et 2011 sur les ruptures

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Le Digital Learning

Le secteur de la formation professionnelle a connu depuis ces dernières années de nombreux changements, en particulier avec l’ère du digital. Nous sommes passés progressivement de la simple formation en présentiel au Blended Learning (ou formations mixtes) marquant ainsi l’avènement du Digital Learning. Le Digital Learning, qu’est-ce que c’est ? Le

Learning Management System : Comment réussir son déploiement ?

Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Cependant, cela demande un investissement temps, organisationnel et financier. Il s’agit ici d’expliquer au travers nos différentes expériences clients les grandes caractéristiques du learning management system. 1.     Définition – LMS de

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