EXPERTISE

talentia

Introduction

Spécialiste de la qualité et des ressources humaines pour les ETI, Talentia Software édite ses propres solutions et les intègre à ses 3 600 clients PME et grands comptes, dans tout secteurs d’activité partout dans le monde.

Talentia répond avec une offre personnalisée à votre contexte et dédiée aux attentes de vos utilisateurs: une solution centrée sur un CORE SYSTEM fédérateur permettant de piloter les processus RH Formation, Recrutement et on boarding, gestion des entretiens, GPEC ainsi que le pilotage de la masse salariale. 

I-RH Partner a amené son expertise AMOA et PMO sur des projets d’implémentation de Talentia Software. Nous vous proposons les meilleures pratiques et une expertise sur les fonctionnalités clés de Talentia.

Notre couverture fonctionnelle des modules Talentia

  • Core RH
  • Recrutement
  • Performance & Compétences
  • Formation
  • Rémunération
  • Paie & Gestion administrative
  • Pilotages des différentes campagnes
  • Structuration de l’organisation
  • Formulaire d’entretiens et enquêtes personnalisable
  • Gestion décentralisée, mobile et collaborative via workflows
  • La solution gère les absences, les organigrammes, les enquêtes et la version mobile est disponible pour une experience utilisateur augmentée
  • Identification et qualification des besoins via les managers
  • Diffusion et suivi des campagnes de recrutement
  • Réception des candidatures, sourcing, et étapes de sélection
  • Gestion des plan d’intégration
  • Mobile app avec responsive design en mettant l'experience collaborateurs au coeur de la solution
  • Gestion des entretiens d’évaluation de compétences & objectifs
  • Identification des talents, aire de mobilité & radar d’adéquation
  • Communication matricielle via les feedbacks et endorsements
  • Plan de développement et organigrammes de succession
  • Ce module gère les talents, leurs performances, les feedbacks, la succession & carrière, les formations et entretiens professionnels

Ce module gère:

  • Recueil des besoins de formation ponctuels ou via les entretiens
  • Pilotage budgétaire du plan de prévisionnel, engagé et réalisé
  • Organisation des formations en présentiel et e-learning
  • Gestion des contraintes légales (habilitation, bilan des 6 ans)
  • Benchmark des rémunération internes et externes
  • Modélisation en nuages de points
  • Campagnes de revue des salaires impliquant les managers
  • Pilotage et suivi consolidé à plusieurs niveaux de l’organisation
  • La solution gère l'analyse salariale, la révision salariale, et stock option
  • Sécurisez et fiabilisez la paie
  • Optimisez les processus de gestion administrative
  • Bénéficiez des mises à jour législatives et réglementaires
  • Facilitez le suivi des équipes par les managers (accès aux dossiers, demandes, absences…) via des self-services dédiés
  • Mettez à disposition des salariés des outils intuitifs pour gérer leur dossier, leurs demandes (absences, attestations…) et accéder à leur historique
  • Anticipez la mise en place du Prélèvement à la Source (PAS)
  • Engagez votre mise en conformité RGPD
  • Pilotages des différentes campagnes
  • Structuration de l’organisation
  • Formulaire d’entretiens et enquêtes personnalisable
  • Gestion décentralisée, mobile et collaborative via workflows
  • La solution gère les absences, les organigrammes, les enquêtes et la version mobile est disponible pour une experience utilisateur augmentée
  • Identification et qualification des besoins via les managers
  • Diffusion et suivi des campagnes de recrutement
  • Réception des candidatures, sourcing, et étapes de sélection
  • Gestion des plan d’intégration
  • Mobile app avec responsive design en mettant l’experience collaborateurs au coeur de la solution
  • Gestion des entretiens d’évaluation de compétences & objectifs
  • Identification des talents, aire de mobilité & radar d’adéquation
  • Communication matricielle via les feedbacks et endorsements
  • Plan de développement et organigrammes de succession
  • Ce module gère les talents, leurs performances, les feedbacks, la succession & carrière, les formations et entretiens professionnels

Ce module gère:

  • Recueil des besoins de formation ponctuels ou via les entretiens
  • Pilotage budgétaire du plan de prévisionnel, engagé et réalisé
  • Organisation des formations en présentiel et e-learning
  • Gestion des contraintes légales (habilitation, bilan des 6 ans)
  • Benchmark des rémunération internes et externes
  • Modélisation en nuages de points
  • Campagnes de revue des salaires impliquant les managers
  • Pilotage et suivi consolidé à plusieurs niveaux de l’organisation
  • La solution gère l’analyse salariale, la révision salariale, et stock option
  • Sécurisez et fiabilisez la paie
  • Optimisez les processus de gestion administrative
  • Bénéficiez des mises à jour législatives et réglementaires
  • Facilitez le suivi des équipes par les managers (accès aux dossiers, demandes, absences…) via des self-services dédiés
  • Mettez à disposition des salariés des outils intuitifs pour gérer leur dossier, leurs demandes (absences, attestations…) et accéder à leur historique
  • Anticipez la mise en place du Prélèvement à la Source (PAS)
  • Engagez votre mise en conformité RGPD

Notre expert

Sven Berger

Talentia expert

"Le changement est inévitable, la croissance est une option"

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